Социальная политика
+7 (35164) 9 11 62
+7 (35164) 9-11-00
RU / ENG

Социальная политика

Забота о людях – традиции МетМашУфалей с вековой историей

В 2016 году Уфалейскому метзаводу исполняется 255 лет. С начала своей истории и по сей день предприятие поддерживает социально ориентированные программы.

Сегодня в «МетМашУфалей» работают талантливые и целеустремленные люди. Политика предприятия направлена на привлечение грамотных специалистов и сохранение коллектива. На предприятии уделяется большое внимание профессиональному и личностному развитию сотрудников, их мотивации и нацеленности на карьерный рост и на самореализацию.

Здравоохранение

Признание заслуг, стремление обеспечить достойный уровень жизни своим работникам и членам их семей, внимание к их проблемам, сохранение здоровья и приобщение к здоровому образу жизни – основные принципы социальной политики «МетМашУфалей».

Формирование здорового образа жизни осуществляется через улучшение качества и обеспечение доступности медицинских, оздоровительных, культурных и спортивно-массовых услуг.

Комплексная система работы направлена на снижение уровня заболеваемости работников ООО «МетМашуфалей». Она охватывает множество направлений: повышение качества медицинских услуг в заводском фельдшерском здравпункте, профилактическую работу по предупреждению заболеваний путем вакцинации, периодических медосмотров, создание комфортных санитарно-бытовых условий на рабочих местах.
Руководство предприятия пропагандирует активный и здоровый образ жизни среди своих сотрудников. По программе Спартакиады завода сотрудники предприятия соревнуются по самым популярным и доступным видам спорта: легкой атлетике, плаванию, баскетболу, дартсу, волейболу, спортивной стрельбе, теннису, футболу.  Организованы коллективные выезды на озера региона для участия в соревнованиях по летней и

Досуг

В ООО «МетМашУфалей» большое внимание уделяется культурно-массовой работе. Важнейшей частью этой работы является социальная и творческая поддержка молодежи и женской половины коллектива предприятия. На заводе действуют объединения – Совет молодежи, Женсовет.

Ежегодно на предприятии при поддержке коллектива Городского Дворца культуры проводятся интеллектуальные и творческие конкурсы, литературные гостиные и творческие вечера. В 2015 году совместно с ГДК для работников предприятия были проведены мероприятия, посвященные профессиональным праздникам, Дню Победы, 8 Марта, Дню матери. Торжества по случаю юбилеев трудовых коллективов цехов и подразделений предприятия.  В 2016 году совместно с работниками сферы культуры для предприятия будет организована серия масштабных культурно-массовых мероприятий в честь 255-летия Уфалейского метзавода.

Завод сохраняет традицию патриотического воспитания молодого поколения уфалейцев. Ежегодно на предприятии проходят познавательно-развлекательные экскурсии для школьников. Особый праздник для завода - День первоклассника – для детей сотрудников предприятия. В рамках мероприятия проходит увлекательная экскурсия по цехам и подразделениям завода, игровая программа с участием творческих коллективов ГДК и торжественное поздравление с вручением подарков от руководства предприятия.

Ветераны

МетМашУфалей уделяет достойное внимание бывшим работникам завода. То, что ветеранов помнят и уважают, каждый испытывает на себе в праздники, когда ветераны получают индивидуальные поздравления и материальную поддержку. Ни один юбилей пенсионера не остается без внимания. 

Стоит отметить, что в Совет ветеранов многие идут просто пообщаться, проконсультироваться по наболевшему вопросу. Совет ветеранов МетМашУфалей участвует во всех корпоративных мероприятиях, а также смотрах-конкурсах на лучшую ветеранскую организацию, проводимых областным Советом. В этом году Совет ветеранов организовал акцию «Теплое рождество» для воспитанников детского приюта и подарил детям внимание и вязаные подарки (варежки, носочки, шарфы и т.д.).

Ветераны предприятия реализуют собственные программы преемственности поколений: взаимодействуют с городским музеем, школами, детскими реабилитационными центрами города.

Совет ветеранов связующее звено между поколениями: ветераны не теряют связи с родным предприятием, остаются неотъемлемой частью коллектива. Они живут полной, насыщенной жизнью, участвуют в буднях и праздниках завода и города, проявляют активную гражданскую позицию, заботятся как о своих товарищах, так и о воспитании молодежи. «Хранить традиции» – вот девиз этой общественной организации, которая верна ему уже б

Все социальные направления реализуются и подкреплены необходимым финансированием за счет средств ООО «МетМашУфалей»

Яндекс.Метрика